Llega diciembre y el fin de año, lo que representa una mejoría en las finanzas de la mayoría de los mexicanos, ya sea por un aumento en las ventas, por mayor cantidad de trabajo remunerado, o por la recepción de gratificaciones extra en el salario o por el derecho del pago del aguinaldo, una prestación que año con año reciben la mayoría de empleados de la iniciativa privada y en el sector público, tanto en OAXACA como en el resto del país.
En el caso del aguinaldo se tiene una propuesta para que en un futuro cercano crezca al doble, es decir, en lugar de pagar una quincena, se pueda otorgar al empleado en la iniciativa privada, un mes de sueldo como parte de su derecho, sin embargo, esa propuesta aún está en veremos y no ha avanzado en el Poder Legislativo, quienes en la práctica tienen que reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT) para que avancen esos cambios.
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Pero, lo que si está aprobado es la entrega de una quincena de salario para aquellos trabajadores que se encuentran en una larga lista, que van desde los más privilegiados con una base formal, pasando por empleados de confianza, sindicalizados, contratados por obra determinada, hasta eventuales y empleados por proyecto, de acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
¿Cuándo deben pagar el aguinaldo en este 2024?
El pago del aguinaldo como mencionamos, equivale a una quincena del salario o una parte proporcional de acuerdo con los días trabajados por el empleado a lo largo del año, es decir, puede abarcar todo el año laboral o únicamente entregar la parte proporcional de acuerdo con el tiempo laborado en la empresa o dependencia.
Las empresas e instituciones están obligadas a pagar el aguinaldo antes de Navidad, por lo que la fecha límite establecida para el pago de ese derecho, es el viernes 20 de diciembre de este 2024, tanto en OAXACA como en el resto del país.
Por lo regular las empresas y patrones pagan la prestación junto con la primera quincena de diciembre, es decir el sábado 14, pero por ley pueden extender ese periodo del pago del aguinaldo hasta el último día, sin sanciones al empleador.
¿Qué hacer si no recibes tu aguinaldo en tiempo y forma?
De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo es un derecho irrevocable e irremplazable por lo que si los patrones no lo pagan estarán violando la ley y afectando los derechos de los trabajadores.
Si esto te llegara a ocurrir, puedes hacer un reclamo ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo quien a su vez interpondrá una demanda ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, con el fin de conciliar entre ambas partes para llegar a un acuerdo.
Cabe destacar que este año se publicó en el Diario Oficial de la Federación, que los empleados que están laborando en las dependencias del estado, recibirán un aumento en el aguinaldo de 15 a 40 días de salario, mientras que en el futuro cercano se busca que los empleados de la iniciativa privada cuenten con un aumento para llegar a los 30 días.