El aguinaldo es una prestación a la que tienen derecho todos los trabajadores y la cual debe entregarse a más tardar el 20 de diciembre de lo contrario puedes presentar una queja. Para los empleados de Oaxaca te decimos cómo y dónde reportar si no te pagan dicha prestación laboral.
La Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores deben recibir un pago equivalente a 15 días de su salario por un año trabajado (o la cantidad equivalente si llevan menos tiempo) y las empresas deben cumplir con dicha prestación antes del 20 de diciembre, de lo contrario podrían enfrentar sanciones.
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La Secretaría del Trabajo del Gobierno del Estado de Oaxaca (Setrao) lanzó la campaña “El aguinaldo es tu derecho ¡exígelo!”, para garantizar y vigilar el cumplimiento de este pago, así como de las prestaciones laborales de fin de año a las que el personal tiene derecho.
Además, en caso de alguna irregularidad, queja o duda, los trabajadores pueden acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo de la Setrao, ubicada en calle Mitla número 402, Fraccionamiento San José La Noria, Oaxaca de Juárez, o comunicarse a los números 951 506 1884 y 951 506 1885.
De igual manera la dependencia explica que si no te lo pagan antes de la fecha límite tienes un año para exigir que sea entregado y en su caso presentar una demanda, según lo que establece la Ley Federal del Trabajo.
¿Cómo se debe pagar y cómo no el aguinaldo 2024?
Como sí se debe pagar el aguinaldo
- El pago debe ser en efectivo o en transferencia.
- En moneda nacional.
- En caso de las personas que no trabajaron el año completo el pago será proporcional por el tiempo laborado.
Como no se debe pagar el aguinaldo
- Despensas
- Vales o fichas.
- Pavos.
- Días de descanso extra-
- Servicios o productos que ofrezca la misma empresa.
Todos estos tipo de pagos por especie no pueden sustituir el pago del aguinaldo, que por ley se tiene que hacer con dinero efectivo o transferencia, aunque sí pueden ser adicionales al mismo como regalo que los centros de trabajo hagan a sus empleados en agradecimiento por sus servicios.
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