LEGISLATIVO

¿Qué pasó con la Reforma Laboral que busca aumentar los días de vacaciones en México?

La propuesta pasó de San Lázaro al Senado, sin embargo, se decidió posponer su aprobación por un periodo de revisión

NACIONAL

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Las vacaciones de 12 días todavía están en veremos Créditos: Cuartoscuro

La iniciativa en la que los trabajadores podrían gozar de un período de 12 días de vacaciones a partir de su primer año de trabajo, pasó a la Cámara de Senadores, sin embargo, se decidió que entraría en un período de análisis más profundo, por lo que en este momento se encuentra en revisión.

Dicha iniciativa contempla que los empleados que trabajan para el sector privado puedan gozar de un período de vacaciones de 12 días de descanso a partir de su primer año en su centro de labores, con el fin de acrecentar la productividad y acoplarse a los nuevos tiempos, ya que la Ley Federal del Trabajo, no se ha modificado acorde con las necesidades actuales.

Sin embargo, el coordinador de los senadores de Morena y presidente de la Junta de Coordinación Política del Senado, Ricardo Monreal, señaló que los grupos parlamentarios decidieron entrar en un período de revisiones a la iniciativa por las diferentes implicaciones que está medida tendría en el sector productivo.

La senadora Patricia Mercado, impulsora de la medida confío en que el próximo miércoles se lleve a cabo la discusión y se pueda aprobar sin problemas, por lo que será hasta el miércoles 26 de octubre cuando se tenga luz sobre este tema que ha causado reserva entre los empresarios por las implicaciones que tendría para ellos el cambio.

Esperan que se apruebe la próxima semana 

El pasado 12 de octubre, la Comisión de Estudios Legislativos Segunda aprobó por unanimidad este dictamen que reforma los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, el cual estaba enlistado en la sesión del pleno del martes pasado para darle declaratoria de publicidad, lo cual no ocurrió, sin embargo, se espera que se llegue a consensos para poderla aprobar en breve.

Por el lado de los empresarios, se ha sugerido que los periodos de vacaciones se dividan en seis días y no en doce de forma seguida, esto es, dividir los períodos en dos, así como aplazar su entrada en vigor hasta 2023 y no como estaba contemplado, que se llevara a cabo a partir de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.

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