Se acerca la época favorita para muchos trabajadores la temporada de recibir el aguinaldo, aunque recibir esta prestación puede generar diferentes dudas, una de las principales es ¿cuánto te toca si llevas meses trabajando y no el año completo?
El aguinaldo es una prestación que se establece en la Ley Federal del Trabajo que en México todos los que tengan una relación laboral de tipo subordinado-patrón tienen derecho a recibir cada año antes del 20 de diciembre. El artículo 87 de dicha ley establece:
“Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos. Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste”.
Esto quiere decir que, aunque no hayas laborado durante un año completo en una empresa o ya no labores en la misma y trabajes en una diferente tienes derecho a recibir la bonificación correspondiente al tiempo que prestaste tus servicios.
Los trabajadores eventuales y de confianza también derecho a aguinaldo. Los únicos que no son los trabajadores contratados por honorarios a excepción de que brinden servicios permanentes a un solo patrón y que cubran un horario de 8 horas, reciban instrucciones de un superior y tengan lugar fijo de trabajo, entonces sí tienen acceso a esta prestación por ley.
¿Cómo calcular el aguinaldo proporcional que te toca?
Si cumpliste un año de trabajo tienes acceso a 15 días de tu salario lo que se traduce a una quincena, pero en caso de que de no sea así debes recibir la parte proporcional a los días labores trabajados. Para saber cuánto te toca sigue la siguiente fórmula:
1.- Divide el número 15 (de los días laborales que corresponden al aguinaldo) entre 365 que son los días que tiene un año. El resultado es 0.041.
2.- Esa cifra (0.041) la multiplicas por el total de días laborados (importante aclarar que son los días y no los meses). La cifra que obtienes son los números de días proporcionales al aguinaldo que te corresponde.
3.- Ese resultado lo multiplicas por tu salario diario y listo obtienes cuanto dinero te toca de aguinaldo proporcional si no trabajaste un año.
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