Una de las dudas más grandes que tienen los trabajadores es cuanto se les debe pagar si laboran los días que son oficialmente de descanso. Por ejemplo, en este megapuente vendrían siendo el 21 de noviembre, por la conmemoración de la revolución mexicana.
Muchos no saben si les deben pagar el doble o el triple si trabajan en días feriados, pero no te preocupes, que nosotros te explicamos de forma fácil, que es lo que dicta la Ley Federal del Trabajo (LFT) para este tipo de situaciones donde no descansaran en un día de "descanso obligatorio".
- Megapuente lleno de eventos
El megapuente de noviembre 2022 está lleno de eventos importantes, como el inicio del mundial de Fútbol Qatar 2022, el final de temporada de la Fórmula 1 en el GP de Abu Dabi, el tan esperado Buen Fin, el desfile militar y el partido de San Francisco contra Arizona de la NFL donde podremos ver a Grupo Firme en el espectáculo de medio tiempo.
Y aunque se puede que muchos disfruten de alguno de esos eventos o de una buena salida a conocer otros estados como Oaxaca, a muchos también les tocará trabajar durante el lunes 21 de noviembre. Día al que se recorrió el descanso obligatorio de la Secretaría de Educación Pública (SEP).
- ¿Pagarán doble?
Si eres de los que te toca trabajar el 21 de noviembre te deben dar un pago adicional por prestar tus servicios, ya que es considerado día feriado. Por lo que el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo estipula que aparte de tu pago del día se te debe dar de manera adicional el doble de ese día.
Es decir, si tu salario diario es de 300 pesos, si trabajas el 21 de noviembre, en tu siguiente quincena te aumentarán el doble de esa cantidad (600 pesos), teniendo al final 900 pesos ganados por ese día de labor en tu trabajo.
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