El pleno del Senado aprobó por unanimidad la reforma a la Ley Federal del Trabajo con la que los empleados podrán gozar de más días de vacaciones
El pleno de la Cámara de Senadores, aprobó por unanimidad la reforma que permitirá a los trabajadores de México a gozar con más días de vacaciones a partir de su primer año de labores, lo que sin duda representa una buena noticia para brindarle equidad social a la fuerza de trabajo en México.
Con una votación de 89 votos a favor, cero en contra y ninguna abstención, los senadores aprobaron este jueves 3 de noviembre, las modificaciones a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, lo que abre la puerta para que los trabajadores puedan gozar de 12 días de vacaciones a partir de su primer año de trabajo e incrementaran dos días por cada año de trabajo realizado y a partir del sexto año, se incrementarán dos días por cada cinco años.
El pasado 12 de octubre, la Comisión de Estudios Legislativos Segunda aprobó por unanimidad este dictamen que reforma los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, el cual estaba enlistado en la sesión del pleno del martes 18 de octubre, sin embargo, dicha discusión quedó postergada hasta el día de hoy en que finalmente fue aprobada.
¿Cuándo entrará en vigor?
Uno de los puntos de la discusión se centró en modificar la entrada en vigor de la reforma, que en un primer esbozo estaba señalada luego de la publicación por parte del Ejecutivo Federal en el Diario Oficial de la Federación (DOF), sin embargo, luego de un intenso debate, se especificó que la nueva medida entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2023.
Dicha iniciativa contempla que los empleados que trabajan para el sector privado puedan gozar de un período de vacaciones de 12 días de descanso a partir de su primer año en su centro de labores, con el fin de acrecentar la productividad y acoplarse a los nuevos tiempos, ya que la Ley Federal del Trabajo, no se había modificado acorde con las necesidades actuales desde los años 70.
Al cumplir seis años de trabajo, cada 5 años de labor aumentará en dos días el periodo vacaciones. Es decir, gozarán de 22 días de vacaciones los trabajadores que tengan de 6 a 10 años de antigüedad.
De 11 a 15 años los trabajadores accederán a 24 días; de 16 a 20 años de trabajo el periodo ya será de 24 días de descanso. De 16 a 20 años de trabajo las vacaciones serán de 26 días; de 21 a 25 años de antigüedad las vacaciones pagadas serán de 28 días.
De 26 a 30 años de labor serán 30 días de descanso y por último por 31 a 35 de antigüedad en el mismo empleo el descanso será de 32 días.
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