“Vacaciones Dignas” es el nombre de la reforma que se aprobó este 3 de noviembre por el Senado de la República, de forma unánime con 89 votos a favor, ahora la decisión recae en la Cámara de Diputados, quienes ya están discutiendo al respecto sobre aprobar esta nueva modalidad de descanso o no.
Si aprueban las “Vacaciones Dignas”, que es lo más posible, entrará en vigor el 1 de enero del 2023; y en dado caso de que los diputados necesiten más tiempo para discutir, se espera que se ponga en marcha en algún momento del próximo año. Esto con el objetivo de duplicar las vacaciones que se otorgan a los empleados.
- ¿Por qué nació “Vacaciones Dignas”?
La iniciativa de la reforma fue propuesta en un inició por cinco senadores, con el objetivo de que México deje de figurar entre las listas de los países que trabajan demasiado y casi no descansan, por lo que rápidamente todas las bancadas quisieron respaldar su idea.
La reforma de “Vacaciones Dignas” hará cambios en los artículos 76 y 78 de la Ley de Trabajo, la cual no ha sufrido cambios desde 1970, donde también se establecerá que este cambio en las vacaciones de los empleados sea aplicable en contratos individuales o colectivos de trabajo que sean vigentes a la fecha de la entrada en vigor de la reforma y “cualquiera que sea su forma o denominación, siempre que resulten más favorables a los derechos de las personas trabajadoras”.
- ¿Cómo quedarán los días de descanso si tengo más de 5 años en mi empresa?
Ahora sí, expliquemos como quedarán tus días de vacaciones luego de que entre en vigor la reforma. Cómo explicamos arriba, “Vacaciones Dignas” duplicará los días de vacaciones, pero ojo, solo los del primer año de antigüedad, es decir, pasarán de ser solo seis días a ser 12.
De ahí en adelante, hasta que cumplas cinco años de trabajo, anualmente te aumentarán dos días de vacaciones, llegando a los 20 días de descanso. Cuando pasa el quinto aniversario, “Vacaciones Dignas” estipula que a partir de los seis años de antigüedad aumentan dos días de vacaciones cada cinco años.
Para hacerlo un poco más fácil. De los seis años a los 10 años tendrás 22 días de vacaciones, cuando entres en la categoría de 11 a 15 años, se te ofrecerán 24; de 16 a 20, te darán 26 días; de 21 a 26, 28 días obligatorios y así consecutivamente. Si sigues teniendo dudas te dejamos esta tabla aquí abajo:
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