TRABAJO DIGNO

Trabajo digno: Senado aprueba medidas para darle empleo a adultos mayores

El pleno aprobó por unanimidad, dictar medidas para que las empresas asignen al menos el cinco por ciento de su plantilla a adultos mayores

NACIONAL

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Los adultos mayores tendrán mayores oportunidades de empleo Créditos: Twitter

El Pleno del Senado avaló por unanimidad obligar a las empresas a contratar al menos el cinco por ciento de su plantilla laboral para adultos mayores.

Los legisladores indicaron que la reforma, que pasa a la Cámara de Diputados para su análisis, se aplicará sólo a aquellas empresas que tienen más de 20 empleados.

La obligación para los patrones es para no negarse a contratar adultos mayores en su fuerza laboral, la cual no podrá ser menos al cinco por ciento.

"También se obliga a implementar acciones y programas para promover empleos y trabajos remunerados a las personas adultas mayores, a fin de poderlas contratar conforme a su oficio, profesión, o habilidad, sin más restricción que su limitación física o mental, declarada por autoridad médica o legal correspondiente", precisa la modificación.

Mejorar condiciones de salario y pensiones 

De acuerdo con la senadora de Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado, quien es una de las impulsoras de la reforma a la Ley Federal del Trabajo. 

El objetivo, dijo, es mejorar las  condiciones para las personas adultas mayores, a efecto de incorporarlas al mercado laboral formal, y así puedan gozar de las diversas prerrogativas en el tema de prestaciones sociales.

La legisladora de MC sostuvo también que es fundamental mejorar las pensiones y los salarios, en beneficio de dicho sector poblacional y así, mejorar sus condiciones sociales y económicas, mediante la contratación de adultos mayores en empresas del país, la cual no podrá ser menos al cinco por ciento en su plantilla laboral.

Además, advirtió que se trata de crear condiciones para una eficiente distribución de los empleos, y se puedan organizar las estructuras internas y perfiles, con base en las capacidades y experiencias de las y los colaboradores dentro de las empresas.

El senador Miguel Ángel Mancera Espinosa (PRD) presentó una reserva a efecto de adecuar el dictamen sobre -no discriminación-, por lo que solicitó el apoyo de la asamblea para su aprobación.

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