El Reparto de Utilidades 2023 es una prestación laboral a la que muchos empleados tienen acceso por ley, pero sabes ¿cuándo se paga y cómo se calcula el monto que me toca? Aquí te decimos lo que tienes que saber sobre este derecho establecido en la Ley Federal del Trabajo.
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la empresa (PTU) es un derecho constitucional que tienen los empleados para recibir una parte de las ganancias que obtuvo la empresa o empleador el año anterior.
¿Cuándo se paga el Reparto de Utilidades 2023?
Las empresas o patrón están obligados a pagar el Reparto de Utilidades 2023 en los sesenta días siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual, aún cuando esté en trámite objeción de los trabajadores, según establece el Artículo 122 de la Ley Federal del Trabajo. Esto quiere decir que:
- Si trabajas para una empresa te deben dar las utilidades del 1 de abril al 30 de mayo.
- Si laboras para un patrón que es persona física el PTU se entrega del 1 de mayo al 29 de junio.
Los únicos casos de trabajadores que no reciben esta prestación son los directores, administradores y gerentes generales de la empresa; socios o accionistas de la empresa; trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 días; profesionistas técnicos y otros, que mediante el pago de horarios: los trabajadores del hogar.
¿Cómo se calcula el monto que me toca?
El Servicio de Administración Tributaria (SAT) explica la fórmula que las empresas deben realizar para calcular el monto del Reparto de Utilidades 2023 en el que se deben tomar en cuenta el monto de las utilidades a repartir, las utilidades no cobradas el año anterior y el número de trabajadores que tienen derecho a recibirlas.
Además, para calcular el monto que te toca en el Reparto de Utilidades 2023 tienes que tener en cuenta las reglas que establece la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores, las cuales indican que deben corresponder al 10% sobre la renta gravable y la utilidad se tiene que dividir en dos partes iguales:
Reparto de utilidades por días trabajados
La primera parte se repartirá en partes iguales entre todos los trabajadores tomando en consideración el número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente del monto de los salarios.
Para calcular este monto debes dividir la mitad del monto total de utilidades a repartir entre el número total de días trabajados por todos los trabajadores con derecho. El número que obtengas es la utilidad por día trabajado.
Una vez que tengas esa cifra solo debes multiplicarlo por el número de días trabajados de manera individual. Ejemplo: Liliana trabajó 350 días y la utilidad de día trabajado de su empresa es de 8.8524590 pesos es decir le tocan 3 mil 098 pesos de utilidades.
Reparto de utilidades por monto de salarios percibidos
La segunda parte repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo presentado durante el año, los cuales tendrán como límite repartir tres meses del salario o el promedio de la PTU recibida en los tres últimos años, lo que resulte más favorable al trabajador.
Para calcular la segunda mitad se tomar el restante del monto a repartir y se divide entre la suma total de los salarios diarios de todos los trabajadores con derecho a PTU, el resultado se denomina utilidad de peso ganado.
Este número se debe multiplicar por el salario percibido individualmente por cada trabajador. Ejemplo: Liliana gana 25 mil 185 pesos de salario anual multiplicado por el la utilidad de peso ganado de su empresa que fue de 0.0894010 pesos recibirá utilidades de 2 mil 251 pesos.
Finalmente se deben sumar ambas cantidades y ese es el total de utilidades que te corresponden. En el ejemplo de Liliana ella recibiría 5 mil 349,92 pesos.
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