El 5 de mayo se acerca y después de que tuviéramos el largo descanso por el megapuente de finales de abril y el Día del Trabajo, muchos empleados se han estado preguntando si descansaremos el viernes nuevamente por motivo de la conmemoración de la Batalla de Puebla.
De acuerdo con el calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP) los niños de educación básica y maestros si descansaran este viernes 5 de mayo en conmemoración del suceso histórico, por lo que muchos padres tienen la incógnita si ellos tampoco trabajarán ese día y solo asistirán a sus deberes tres días de esta semana.
¿Se trabaja el viernes 5 de mayo?
Sin embargo, si revisamos la Ley del Trabajo, según el artículo 74, solo los días festivos oficiales son los que tienen descanso obligatorio para los empleados de México con el objetivo de que los ciudadanos puedan faltar al trabajo y festejar los días cívicos con sus familias.
Según la ley, los días de descanso obligatorios son los siguientes:
- 1 de enero
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
- Tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
- 1 de mayo
- 16 de septiembre
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
- 1 de diciembre, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
- 25 de diciembre
Tal y como lo puedes ver, el 5 de mayo no está contemplado como un día festivo oficial ante la Ley de Trabajo, por lo que este viernes, si te toca presentarte a tu empresa, el día se llevará a cabo de manera normal y tampoco se pagará más de lo habitual por ofrecer tus servicios.
Pero no te preocupes, que el siguiente descanso obligatorio para los trabajadores se dará el próximo 16 de septiembre, que cae en sábado, por la Independencia de México, y ese día podrás descansar todo lo que necesites si es que es un día laboral para ti, si no tendrás que esperar hasta el tercer lunes de noviembre.
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