¿El 15 y 16 de septiembre se paga doble? Si eres de los que labora en alguno de los días patrios, debes estar intentando saber si tus patrones tendrán que pagarte más por prestar tus servicios estos días. Por lo que aquí te explicaremos qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre los días feriados en México.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) es quien regula las leyes establecidas para los trabajadores en México, estipula de manera detallada los derechos y obligaciones de los jefes y los subordinados, al igual que tiene la función de proteger a quienes prestan servicios de las injusticias laborales.
¿Pagan doble por trabajar el 15 de septiembre?
Lamentamos decirte que el 15 de septiembre no es un día festivo oficial en la Ley Federal del Trabajo, por lo que tanto los trabajadores como los bancos operan normalmente con su salario usual, pero en algunas empresas los jefes suelen dar medio día o dejar salir antes a sus subordinados.
Así que no, no te pagarán doble por trabajar el 15 de septiembre y por lo que se sabe de las escuelas también habrá clases en horario normal. Aunque si eres de los que trabaja el 16 de septiembre, la información que les daremos más abajo si es de suma importancia que la conozcas.
¿Pagan el doble por trabajar el 16 de septiembre?
A comparación del famoso 15, el 16 de septiembre, si se paga doble si es que laboras ese día, pues según la Ley Federal del Trabajo “los trabajadores que se vean obligados a prestar labores tienen derecho a que se les pague un salario doble” por ser día festivo oficial estipulado en la ley.
Y aunque muchos lo esperaban, este 2023 no vamos a tener puente por el Día de la Independencia, pues el 16 de septiembre cae en sábado y no se tiene contemplado que lo recorran al lunes.
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