El aguinaldo es una de las prestaciones básicas y que por ley les corresponden a todos los trabajadores de la iniciativa privada y pública que prestan sus servicios a lo largo del año, aunado al salario que como contraprestación reciben los empleados por ejercer su trabajo cada quincena de los doce meses en el año.
El aguinaldo no es un “premio” es una manera de reconocer el trabajo que realizan los empleados, es una responsabilidad social y el resultado de las buenas prácticas de las empresas y las dependencias de gobierno, al crear un ambiente de seguridad y productividad, además de que se genera un sentido de responsabilidad y estabilidad laboral con el que se evita la rotación del personal y el ausentismo.
Es por ello que actualmente se discute una iniciativa que tiene como propósito doblar el aguinaldo para los trabajadores y con ello aumentar sus ingresos el fin de año; dicha iniciativa corre a cargo de senadoras del Partido Verde (PVEM) y cuenta con el apoyo de la bancada mayoritaria de Morena.
El proyecto de ley de "Aguinaldo Digno" propuesto por las senadoras Gabriela Benavides, Alejandra Lagunés y María Graciela Gaitán con el apoyo de la bancada del Verde, busca que se modifique el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo para garantizar 30 días de aguinaldo en lugar de los 15 que actualmente se obtienen.
Las legisladoras señalaron que esta prestación debe ir acorde con los nuevos tiempos, con el aumento al salario (mismo que reconocen ha tenido prioridad en este sexenio) y sobre todo con el número de horas que un trabajador mexicano labora en promedio en comparativa con los países que integran la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), en que México es una de las naciones en donde se trabaja más horas anualmente.
Con el Aguinaldo Digno se espera contribuir a combatir la desigualdad laboral referente al salario y como una muestra de agradecimiento para los trabajadores que se han esforzado por un año completo en beneficio del patrón y de la empresa, situación que ya viven países de la región como Colombia, Ecuador, Bolivia, Costa Rica, Perú, Argentina y Guatemala, que reciben 30 días de aguinaldo.
Ahora, falta la parte más complicada ya que debe ser estudiada en comisiones, después ser presentada en el Pleno del Senado, si es aprobada pasaría a la Cámara de Diputados para ser analizada en comisiones, ir al Pleno y después ser votada por los legisladores con lo que sólo restaría el envío el Ejecutivo para su publicación, los debates se llevan a cabo en este periodo se sesiones de este mes de septiembre de 2023.
¿Qué necesitarías?
En caso de ser aprobada la iniciativa podrías obtener un aumento en el aguinaldo, pero tendrías que cubrir ciertos requisitos como los siguientes:
- Haber cumplido con un año o más laborando en la empresa.
- Que el trabajador se encuentre laborando en alguna empresa que pertenezca al sector privado.
Es importante recalcar que, no todos los trabajadores podrán obtener su pago de aguinaldo doble, aun habiendo cumplido con los requisitos, como lo son los empleados del sector informal y los trabajadores del sector público, pues estos últimos ya cuentan con al menos 30 días de salario en su aguinaldo.
La iniciativa sería muy positiva, sin embargo, también generaría un impacto que no lo sería tanto para las micro y medianas empresas, pues algunas de ellas no alcanzarían a cubrir el aguinaldo doble.