¿Te toca trabajar el lunes 16 de septiembre? Si la respuesta es afirmativa entonces debes conocer tus derechos según la Ley Federal de Trabajo (LFT) y lo que establece conforme al pago doble para los trabajadores que tengan que prestar sus servicios en un día feriado.
Las fiestas patrias este 2024 caen entre domingo y lunes por lo que muchas personas pueden gozar de un megapuente, sin embargo, en algunos centros de trabajo harán a sus empleados acudir por ser puestos esenciales o porque no suspenden actividades, cualquiera sea tu caso ten en cuenta lo siguiente.
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¿El lunes 16 de septiembre se debe pagar doble por ser día feriado?
No, en caso de que tengas que trabajar el 16 de septiembre no te corresponde un pago doble ¡sino uno triple! Así lo establece la Ley Federal de Trabajo en el artículo 75 donde señala que los trabajadores “obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
Al respecto la Procuraduría Federal de la Defensa de Trabajo (Profedet) explica que este artículo se refiere que quienes trabajan en un día feriado deberán recibir su salario normal más un salario doble, lo que sumaría un triple salario por el día laborado.
La aplicación del pago del salario doble según la LFT se aplica cuando los trabajadores son laboraran en su día normal de descanso, por ejemplo, un domingo cualquiera. Sin embargo, esta medida no es obligatoria.
¿dónde reportar que no recibiste el pago completo por trabajar el 16 de septiembre?
En caso de que en el centro de trabajo donde laboras incumpla con el pago correspondiente por ley por haber trabajado el 16 de septiembre, puedes contactar con la PROFEDET para recibir asesoría gratuita. Marca a los números 800 717 29 42 y 800 911 78 77.
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