Este lunes 25 de diciembre del 2023 es Navidad y en México es una fecha considerada como día feriado de descanso obligatorio para los trabajadores, sin embargo, muchos lugares no cierran y piden a sus empleados presentarse a laborar, si este es tu caso debes tener presente ¿cuánto te deben pagar si trabajas en Navidad?
En el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo se establecen los días feriados o de descanso obligatorios, los cuales son el 1o. de enero; el primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; el tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; el 1o. de mayo; el 16 de septiembre; el tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre; el 25 de diciembre; y el 1 de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
¿Cuánto te deben pagar si trabajas en Navidad en México?
Además, la Ley Federal del Trabajo establece en su artículo 75 que aquellos trabajadores obligados a laborar en un día feriado deberán recibir su salario correspondiente más el salario doble por el servicio prestado, es decir el triple de su pago normal. Un ejemplo sería que si al día recibes 250 pesos por trabajar el 25 de diciembre te tendrán que pagar 750 pesos.
“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”, señala la Ley.
También, la ley contempla que en caso de que el día feriado caiga en domingo se deberá pagar de manera extra la prima dominical, la cual es un monto extra del 25% del salario ordinario diario, sin embargo, para Navidad del 2023 este no es el caso.
¿Qué hacer si no te pagan el triple en Navidad?
Si no te pagan el triple por trabajar en un día feriado, como el 25 de diciembre, tienes varias opciones para hacer valer tus derechos laborales como acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) donde recibirás asesoría legal, gratuita y personalizada de un abogado.
O levantar una queja en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Cada estado cuenta con una oficina de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social donde puedes acudir para hacer tu denuncia.
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