DÍA DE LAS MADRES

Día de las Madres: ¿El 10 de mayo es feriado oficial en México? Esto dice la LFT

El próximo viernes se llevará a cabo una edición más del Día de las Madres en México, que en este año cumple 102 años desde su instauración

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El próximo viernes se llevará a cabo una edición más del Día de las Madres en México, que en este año cumple 102 años desde su instauración Créditos: Cuartoscuro

Este próximo viernes se lleva a cabo una edición más (la 102) del Día de las Madres en México, instaurada desde el año 1922 por iniciativa del periodista Rafael Alducín y aprovechando el mes de mayo, por ser el mes consagrado a la Virgen y otras versiones apuntan a que hace muchos años en México se pagan cada decena, o sea, cada diez días, por ello se decidió que la celebración coincidiera y por ello se instauró el 10 de mayo.

Dejando de lado la parte emotiva, que vaya que existe, en la parte laboral, suele suceder que en está fecha tan importante, las madres suelen ser apapachadas en casa, o con una gran comilona fuera de la misma, por lo que hijos, hijas, nietos y esposos, tienen la facilidad de poder asistir, más por un acuerdo entre los patrones y empleados, que por una orden estrictamente de ley.

Es decir, en la Ley Federal del Trabajo (LFT), no se estipula que el 10 de mayo sea un día festivo ni feriado, eso quiere decir que todos los empleados tanto de gobierno como de la iniciativa privada están obligados a laborar ese día, ya que no hay razón con la que se justifique desde el punto de vista legal, que los empleados falten a sus labores.

Sin embargo, como mencionamos, este día suele negociarse en buenos términos, por lo que usualmente las empresas dan opciones que van desde no laborar, jornadas de mediodía, salidas temprano o permisos para laborar desde casa a través del teletrabajo.

Mientras que en el gobierno federal y a nivel local, usualmente los sindicatos llegan a un acuerdo con las dependencias, para otorgarles a sus empleados el día, con goce de sueldo y sin ninguna restricción, por lo que es un hecho que gran parte del aparato burocrático (salvo excepciones, como los servicios de emergencias y atención médica) gocen de un día de descanso y fin de semana largo.

¿Si se trabaja el 10 de mayo y no hay puente largo? 

El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo señala los siguientes días de descanso obligatorio:

  • El 1o. de enero
  • El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
  • Tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
  • 1o. de mayo
  • 16 de septiembre
  • El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
  • 1o. de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
  • El 25 de diciembre
  • El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral, en este caso, el domingo 2 de junio.
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